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工资激励

大家根据员工的岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的工资，并且每年大家均会对绩效表现持续优秀的员工进行薪酬调整及升迁机会；年度结束后，大家会根据员工绩效表现与企业业绩，为员工发放年终奖励。年终奖励体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。

专项奖励

大家设有激励奖，对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，年终大家还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工工作团队的即时认可和奖励。

福利保障

大家为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时还根据职位提供人身意外伤害保险。

幸福生活

大家为员工提供季度员工活动，针对不同职位提供相应补贴，保障员工生活。

健康人生

大家希翼每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力，为此大家为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。

带薪休假

大家依照法律为员工提供除公休假日及婚假、产假、有薪年假、病假等休假。