本次督导竞聘大会共有31人参加，分别来自包括攀枝花、雅安、乐山、绵阳等在内的全省各监管点。竞聘大会包括笔试、面试两个环节。会上，莫总首先就此次巡查督导竞聘方案的相关问题向员工做了进一步说明,解答相关疑问。在竞聘过程中，参聘人员首先是进行一轮笔试，试卷由莫总亲自命题，考核参聘者业务常识；随后的面试环节中，参聘者三人一组，按照竞聘要求分别向评委阐述自己对巡查督导工作职责的认识、个人竞聘优势，以及对未来开展工作的设想等方面的内容。在面试环节中，各竞聘者以认真严谨的态度，发表了翔实真诚的演讲，充分展示了他们对澳门24小时娱乐场，对本职工作的热爱之情，更向在座的评委们展示出了他们积极向上、争先创优的良好状态。在竞聘会后，管理部还组织参聘者进行了监管常识培训，莫总亲自为大家讲解监管管理和风险控制常识，分享金融仓储典型案例。
本次管理部举行竞聘大会，是企业坚持民主公开、竞争择优原则，营造良性竞争工作氛围的重要举措。不仅能够有效弥补管理部现有的督导缺口较大、管理人才存在结构缺陷的问题，而且势必将为企业管理队伍建设注入新的生机和活力，促进企业持续稳定发展。竞聘大会在公平、公正的前提下为员工提供了一次展示自己的良机，不仅为想干事、会干事、能干事的员工提供了施展才华的机遇和平台，同时为分布在全省各地一线的监管员们谋求更好的职业发展打通一个晋升通道，极大地激发了员工的工作热情，增强了企业的向心力和凝聚力。
竞聘活动结束后，企业将依据参聘者笔试成绩、面试情况及近年来工作考核等情况进行综合分析、评定，并张贴公布最终结果。
